Het traject van Gretha
In 2019 maakte Ton Verwey, consulent/coach bij Werkpad kennis met Gretha. Gretha is ernstig slechthorend. We zijn begonnen met een traject om te zoeken naar andere mogelijkheden binnen of buiten de organisatie waar Gretha toen werkte.
Het bleek dat er na 33 jaar helaas geen plek meer was voor Gretha bij haar toenmalige werkgever. Ze kreeg ook een CI. Het traject naar een cochleair implantaat bestaat uit drie fasen: het voortraject, de operatie en de revalidatie. Gretha ervaart de CI als een cadeau.
Het werd steeds duidelijker dat Gretha toe was aan iets nieuws. Afscheid nemen van je werkgever na zoveel jaar is pijnlijk en is als een rouwproces.
Waar ik van onder de indruk ben, is de veerkracht van Gretha. Toen het boek bij de oude werkgever dicht ging, ontstond er ruimte om verder te kijken.
Na twee maanden WW-uitkering gaat Gretha starten bij een nieuwe werkgever. Een prachtige uitdaging. Dat verdient een bos bloemen.
Ton zegt: “Ik ben vereerd dat ik als coach van Werkpad een bijdrage heb mogen leveren.”