Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten vernieuwd
UWV houdt bij oordeel re-integratie rekening met corona
Corona en jouw werk en inkomen
Hoe te handelen bij videovergaderingen
Vakantiedagen vervallen niet zonder info van werkgever
Speeddate met je smartphone
Werktijdverkorting nu ook mogelijk door coronavirus
Netwerklunch arbeidsparticipatie
Wetsvoorstel: extra maatregelen voor arbeidsgehandicapte
Van Ark: Extra impuls om mensen met een beperking aan werk te helpen
FNV: Tweede Kamer, stem tegen de nieuwe Wajongmaatregelen
Ontdek je talent en vind een passende baan!
Solliciteren met Autisme. 4 Tips!
Workshop Tinnitus en Werk regio Zuid.
Informatiebijeenkomst Tinnitus en Werk Rotterdam
Werkgevers denken in beperkingen!
Workshop – Grip op mijn energie voor mensen met een visuele beperking
Workshop – Grip op mijn energie voor mensen met een auditieve beperking
Kamerbrief positie SW-bedrijven
Kom naar de week van de Loopbaan
Workshop TROTS en je kan zoveel
Gestroomlijnd proces loonkostensubsidie in de maak
Frido met werkplezier bij ‘Van der Heijden’
Slechtziende kandidaat op haar plek in het gemeentehuis
Slechtziende werknemer kan meer dan je denkt
Werkgever doet het licht aan in het leven van een blinde vrouw
Werkpad heeft onderzoek onder werkgevers laten uitvoeren naar de inzetbaarheid van medewerkers met een visuele beperking
Het Regeerakkoord, een vooruitblik op 2019
Het Regeerakkoord, een vooruitblik op 2019
De meest opvallende maatregelen uit het Regeerakkoord zijn de kortere periode van loondoorbetaling en de regelingen voor zzp-ers. Er is duidelijkheid over de periode van loondoorbetaling en voor de WIA. Of er nu wel of niet een verplichte regeling voor zzp-ers komt is nog onduidelijk.
Aanscherping instroomeis en schattingsbesluit WIA van de baan
Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft toch afgezien van aanscherping van het schattingsbesluit in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Ook een strengere inkomenseis voor de Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) 80-99 komt er niet.
De bewindsman schrapt de in het regeerakkoord aangekondigde maatregelen om tegemoet te komen aan de sociale partners. Vooral werknemersorganisaties zijn tegen aanscherping van de WIA-criteria. In plaats daarvan komt er een werkgroep met vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers en het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid. Die gaat onderzoeken hoe de arbeidsparticipatie van volledig en gedeeltelijk arbeidsongeschikten kan worden verhoogd.
Hoe minder je hoeft te onthouden, hoe minder stress – zo simpel is het’
Advocaat Ed van den Bogaard: ‘Onthef de UWV-arts van zijn taak als waarzegger’
EEN ARBEIDSGEHANDICAPTE AANNEMEN? ZO DOE JE DAT!
Veranderingen Banenafspraak op komst
Er komt een vereenvoudiging van de quotumregeling bij de uitvoering van de banenafspraak. Voor gemeenten betekent het dat door het wegvallen van de scheiding tussen markt en overheid er nieuwe kansen liggen voor de inkoop van diensten.
Veranderingen voor uw (ex-)werknemer in ziek melden
Een dove of slechthorende medewerker op het werk
Negatieve referentie van je ex-werkgever: kans op nieuwe baan verkeken?
Je herkent het vast wel: je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging in je werk en je mogelijk nieuwe werkgever vraagt je referenties van je vorige werkgevers te geven. Maar wat nou als je vorige werkgever en jij niet zo goed uit elkaar zijn gegaan? Mag je dan de referentie weigeren? En mag je ex-werkgever überhaupt een negatieve referentie over jou geven? Straks gaat je droombaan hierdoor aan je neus voorbij! In deze blog lees je hoe het zit.
Banenmarkt voor doven en slechthorenden!
Henk Kortschot, de blinde telefonist van het Slotervaart MC
Leven met autisme: niet raar meer, maar er valt nog veel te winnen
Noloc Regiobijeenkomst Zwolle
Op 1 november heeft Gonny Pepers een presentatie gegeven over:
Het Gehoor een Complex Zintuig.
Presentatie / workshop
In de huidige tijd werken mensen langer door.
Daardoor kunnen oudere werknemers geconfronteerd worden met een slechter wordend gehoor in de werksituatie.
Primeur in Zuid-Korea: dove taxichauffeurs
In de structuurklas heeft de student altijd gelijk
Autismeklas Op het mbo stranden relatief veel jongeren met autisme. Te veel prikkels, te weinig structuur. In Vlaardingen kunnen jongeren met autisme in een ‘structuurklas’ hun diploma halen. Jennifer (22): „Ze snappen hoe wij denken.”
Onderzoek: jobcoaching werkt
Jobcoaching op de werkvloer heeft meerwaarde. Dat blijkt uit een onderzoek naar de inzet van jobcoaching, in opdracht van SBCM en Cedris. Met acht casestudies vergaarden De Beleidsonderzoekers inzicht in de waarde, de randvoorwaarden en de behoeftes rondom jobcoaching op de werkplek, vanuit het perspectief van de jobcoaches, uitvoeringsorganisaties (UWV of gemeenten), werkgevers en cliënten (de werknemers).