Nieuws

2013 (35 berichten)

• Arbeidsgehandicaptenstatussen niet voor werkgever
• AWVN voorziet einde kantonrechtersformule
• Quotumregeling arbeidsgehandicapten wordt stok achter de deur
• Reden ontslag bepaalt straks ontslagroute
• Hervorming ontslagrecht op de lange baan
• Werknemer moet zelf duurzaam inzetbaar blijven
• Ontslag wegens teveel telefoneren
• Hulpmiddel voor duurzame inzetbaarheid oudere werknemers
• Sociaal akkoord wijzigt Participatiewet
• Zes uur lang zittend werk voor 63% werknemers
• Arbeidsparticipatie - Standpunt FNV
• Kennisoverdracht in de knel bij vertrek
• Let op dossieropbouw bij demotie werknemer
• Aanhoudende griep zorgt voor hoog verzuim
• Werknemers eten slecht in de lunchpauze
• Beweging beschermt tegen cognitieve achteruitgang
• Problemen oplossen in werkplekonderzoek
• RTL maakt eerste stap in ondertitelen
• Zeven aanbevelingen voor een duurzame Participatiewet
• Verval van vakantiedagen door ziekte?
• 'Geen boete bij quotum arbeidsgehandicapten'
• Wat is de meerwaarde om met een re-integratiebureau in zee te gaan in geval van een langdurig zieke medewerker?”...
• Moties leiden tot aanpassingen Participatiewet
• Eerste Tinnitus Implantaat geplaatst in Maastricht UMC+
• NVVS start meldpunt voor klachten over nieuw vergoedingssysteem hoorhulpmiddelen
• Kabinet zet quotum arbeidsgehandicapten door
• 'Quotum arbeidsgehandicapten staat als een huis'
• CVZ-advies: extreme bezuinigingen GGz
• Huisarts en bedrijfsarts niet op één lijn
• Een duidelijke grens tussen werk en privé
• Premiekorting wordt Mobiliteitsbonus
• Werkpad in 2013 en de jaren daarna…
• Relatiebeding geschonden door Facebook
• Werkpad in 2013 en de jaren daarna…
• Klijnsma maakt hoofdlijnen Participatiewet bekend

2012 (68 berichten)

• Loon stopzetten of loon opschorten?
• Werkloosheid stijgt naar 7 procent
• Tarief deskundigenoordeel UWV omhoog
• Vooral mbo'ers hard getroffen op arbeidsmarkt
• CG Raad: Ratificatie VN-verdrag kan sneller
• Uitzendbureaus discrimineren allochtonen
• bang om baan te wisselen
• Inspectie SZW kondigt hardere aanpak overtredingen aan
• Jurist moet MBO functie accepteren
• Gebarentaal mag niet terug in het verdomhoekje
• kunnen ze zomaar mijn loon verlagen?
• Wet- en regelgeving: nieuwe participatiewet
• WhatsApp als bewijs in ontslagzaak
• Verzuimbedrijven vergeten privacy wel eens
• Doof brein verwerkt ook tast heel anders
• Toename WW-aanvragen, daling uitvoeringskosten
• Inhaalslag arbeidsgehandicapten in 2014
• WW duur aangepakt
• Hervorming ontslagrecht
• Werkpad wint teamprijs 5 km tijdens SponsOORloop
• Voorkom verzuim door conflict op werk
• Terugkomen op tijdelijk contract
• Muziek op werkvloer zorgt voor minder ziekmeldingen
• Deskundigenoordeel UWV wordt fors duurder
• Vergoedingen hoorhulpmiddelen
• De Normaalste zaak
• AOW-leeftijd gaat nog sneller omhoog
• Overtuigd van terugkeer Wwnv
• Cijfers gehoorschade door harde muziek verontrustend
• Ziektewet flexwerkers
• De Krom overtuigd van terugkeer Wwnv
• Ontslagrecht wijzigt in 2014
• Niet-westerse jongeren veel vaker werkloos
• AOW-leeftijd stijgt in 2013 met één maand
• KPN exposeert werk Wajong kunstenaars
• Bijeenkomst over slechthorendheid op de werkvloer
• Verplicht solliciteren op lagere functies
• Meer werkgevers willen werken met kwetsbare mensen
• Werkloosheid boven half miljoen
• Banen Wajongers op de tocht
• Comfort Audio start dochteronderneming in Nederland
• Door ontslagrecht sneller nieuwe mensen in dienst
• Het Nieuwe Werken kan kosten besparen
• GroenLinks wil wet voor werk en zekerheid
• 5 Misverstanden over schorsing
• 5 Misverstanden over de WW-uitkering
• Weer meer ouderen aan het werk
• Iets meer bijstand, maar niet voor jongeren
• Denk mee over plan van aanpak Coalitie voor Inclusie
• Pensioenleeftijd omhoog
• Gezondheidsmaatre- gelen werkgevers
• Minimumloon omhoog
• Telefoondienst voor doven en slechthorenden veiliggesteld
• Ontslagrecht vereenvoudigd
• Wet werken naar vermogen controversieel verklaard
• Initiatief voor langdurige jobcoaching ASS-cliënten
• Gebaren zeggen meer......
• Mensen met een beperking nu al in de knel door WWNV
• Autisme op de werkvloer
• Omroep MIK
• Werkpad in de prijzen op jaarlijkse volleybaltoernooi van Liever Sportiever
• Werkpad op Coachday in Hasselt (B)
• uniek: de Gebarenboerderij!
• www.doofcentraal.nl - nieuwe website voor Doven
• Onderzoek van Arnold de Vries
• Ernst Daniel Smid met tolk gebarentaal
• Werkpad heeft wederom de gunning van UWV gekregen
• Veranderingen sociale regelingen in 2012

2011 (78 berichten)

• Position paper Boaborea: Investeren in plaats van bezuinigen
• Toon eerst je kracht en kwaliteiten
• Training geeft bedrijfs- en verzekeringsartsen inzicht in gevolgen beperking
• ‘Ik kan de beeldvorming bijstellen’
• Een nieuw hoofdstuk
• Werkpad helpt bedrijf uit Saoedi-Arabië met re-integratieproject
• Training Empowerment: een proces van persoonlijke groei
• Column Hans van Grieken: Afgeschreven voor de start
• ‘Ook voor slechtzienden plek op de arbeidsmarkt’
• 27 januari 2012 bijeenkomst INbeweging
• Naar subtropisch zwemparadijs met Stichting Zo Hoort Het
• Sinterklaas in Groningen en Haren
• Dovenschap zoekt projectleider
• Gezocht: medewerker Ooglijn van Viziris
• Investeren in plaats van bezuinigen
• Oorakel stopt in Utrecht en Groningen
• 'Elk bedrijf heeft een paar autisten nodig'
• Kom - op 3 november - op voor je eigen toekomst
• MycoachDay in Hasselt op 8 oktober
• Rapport eerlijke concurrentie op de re-integratiemarkt
• Doe mee en vraag aandacht voor blind- en slechtziendheid
• Een CV met gezicht, dankzij Video-CV
• Sencity: Al je zintuigen op scherp tijdens zinderend feest
• Werkpad op WereldDovenDag 2011
• Gezocht: blinden voor toneelvoorstelling
• Positieve beoordeling voor Werkpad
• Symposium Usher Syndroom type 2a
• Persbericht Boaborea: Uitspraken De Krom niet realistisch
• Oppositie kritisch over plannen terugdringen uitkeringen
• Toch financiële steun gemeenten bij hervorming sociale werkplaatsen
• Docufilm ‘Onbeperkt’ op filmfestival Deaf in the Picture
• Werkpad pleit voor oormerken re-integratiebudgetten
• Werkpad maakt nieuwsbrief voor clienten
• Verzekeraars, re-integratiebedrijven en arbeidsdeskundigen bundelen krachten
• Oproep: wanneer voel jij je als klant koning?
• Stelling: Vind jij dat zwartwerken kan?
• Videoprofiel: Laat je van je beste kant zien
• Alle puzzelstukjes moeten in elkaar passen
• ‘Ik moet er niet aan denken hele dagen thuis te zitten’
• Wet werken naar vermogen: wat betekent dit voor jou?
• Bezuinigingen op jobcoaching leiden tot ontslag Wajongers
• Gehoor publiek beschermd door convenant
• Brief hoofdlijnnotitie Werken naar Vermogen naar kamercommissie
• Kunst zien met andere ogen
• Ook Werkpad Twittert mee
• Samen met jobcoach werken aan re-integratie
• Werkpad krijgt positieve reacties bij PAS
• Werken werkt! gaat verder
• Wajong adviesvoucher nog tot 29 april aan te vragen
• Kabinet stelt verbouwing onderkant mogelijk jaar uit
• NVA op Twitter
• Scoor je baan: 5 april banenmarkt in stadion FC Utrecht
• Eén regeling onderkant arbeidsmarkt juist geen besparing
• Iets om over na te denken
• Ik weet gewoon dat ik een goede kracht ben
• Hoe laat je iemand met autisme goed uit de verf komen?
• Bijzondere videopresentatie helpt bij sollicitatie
• Is een werknemer met een arbeidshandicap voordeliger?
• Week van het Oor
• Themaweekend Stichting Plotsdoven: Effe uutbloaz’n
• Pilot Wajong adviesvoucher verlengd
• Laat je horen voor de rechten van mensen met een beperking
• UNIT Academie: kunstopleiding met aandacht voor ASS
• Landelijke netwerkmiddag Werken Werkt
• Beleef de lente op Sencity
• Hoorpaviljoen op "Markt van Mogelijkheden" in Drachten
• Het Community Breakfast van het Revalidatiefonds
• Eerste resultaten Werkpad en Valid People
• 14 mei 2011: Themadag Ménière en Werk
• Exclusieve workshops ZieZo: lachen & verleiden
• Nederlander hoort slechter dan hij/zij zelf denkt
• Petra van der Kaa wint iPhone met ervaringsverhaal
• www.handicapenwerk.nl lanceert nieuwe website
• UWV wil meer aandacht voor auditief en visueel beperkten
• 'Gedwongen ontslagen in onderwijs onvermijdelijk'
• Flashmob ‘Je Zal Het Maar Hebben’
• Werkpad op Nationale Gezondheidsbeurs
• Informatieavond re-integratie en jobcoaching

2010 (25 berichten)

• De Carrierekrant is er!
• Lancering website voor Wajongeren
• Sencity weer groot succes
• Werkpad krijgt Keurmerk
• Participatie Werkpad in handicapenwerk.nl
• Voorlichtingsavond bij Swedoro
• Werkt de Wajong voor jou? Doe mee met de Wajong meldactie!
• Infomiddag 'Werken' voor professionals
• Wat is jouw mooiste of meest bijzondere werkervaring?
• Bijzondere ervaring bij Sencity
• Werkpad; solliciteren is maatwerk!
• Info-uur Werkpad Amsterdam
• Voorlichtingsavond Werkpad te Dordrecht
• Themabijeenkomst Tinnitus en Werk
• WaJong Vouchers niet exclusief voor MKB
• Spraaksaam: voor en door jongeren met ESM
• Werkpad geeft sollicitatieworkshop op WHY NOT?-event
• ‘Wat werkt...’ wint Arbeidsontwikkelprijs
• Wat werkt... Autisme op de werkplek
• Cliënten en opdrachtgevers tevreden over Werkpad
• Nieuwe website Werkpad live!
• Werkpad werkt mee aan landelijk congres Autisme
• Werkpad sponsort WereldDovenDag 2010
• Werkpad: Hans van Grieken aanvaardt directierol per 1 februari 2010
• 1 januari 2010: de Wet Wajong verandert

2009 (1 bericht)

• Bureau Arbeid en Fama fuseren tot Werkpad

2006 (1 bericht)

• Vragenlijst over CI

(13 berichten)