Re-integratie
Werkpad beschikt over een groot, landelijk netwerk van werkgevers en begeleidt werkzoekenden zo snel mogelijk naar een passende arbeidsplaats. Omdat wij vraaggericht en op maat werken, is elk traject afgestemd op de mogelijkheden en beperkingen van de cliënt. Zo kunnen audiologisch of visueel functieonderzoek, sollicitatieondersteuning en scholing/training deel uitmaken van het traject. De begeleiding sluit aan bij de kracht en de sterke kanten van de cliënt. De cliënt speelt een actieve rol, maakt eigen keuzes en is daarvoor zelf verantwoordelijk. Onze cliënten worden gedurende het gehele traject begeleid door dezelfde arbeidsconsulent.
Begeleiding op de werkplek
Werkpad is een erkende jobcoachorganisatie. Om ervoor te zorgen dat cliënten op het werk optimaal functioneren, geven onze ervaren arbeidsconsulenten hen ondersteuning op de werkplek. De inhoud en de intensiteit van de ondersteuning is afhankelijk van de behoeften van werknemer en werkgever. Communicatie met collega’s/leidinggevende en de inrichting van de werkomgeving zijn belangrijke aandachtpunten.
Participatie
Soms hebben mensen een te grote afstand tot de arbeidsmarkt om direct deel te nemen aan de reguliere arbeidsmarkt. Het is dan niet mogelijk om direct naar betaald werk te re-integreren. Met onze expertise begeleiden we deze mensen om actief te participeren en in de maatschappij te kunnen functioneren. Deelname aan niet-loonvormende arbeid kan onderdeel zijn van deze sociale activering. Dit kan onder andere bekostigd worden via een indicatie (zorg in natura) of middels een PGB (AWBZ). Er zal ook overleg zijn met een evt. andere zorgaanbieder.
Uitvalpreventie en outplacement
Wanneer een werknemer problemen ondervindt op het werk of langdurig ziek is, zet Werkpad zich in om uitval te voorkomen. In overleg met de werknemer en de werkgever maakt de arbeidsconsulent een plan dat erop is gericht de problemen spoedig op te lossen of het werk te hervatten. Dit traject kan variëren van aanpassingen op de werkplek of verandering van werkzaamheden / functie tot outplacement. In het laatste geval ondersteunt Werkpad de werknemer bij het vinden van een passende andere baan.
Ondersteuning werkgevers
De meeste werkgevers hebben geen ervaring met werknemers met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking. Daarom geeft Werkpad werkgevers, arbodienst, leidinggevenden en collega’s voorlichting en advies, bijvoorbeeld over de beperking, de communicatie met de cliënt of aan passingen op de werkplek. Ook informeren onze arbeidsconsulenten werkgevers over de wet en regelgeving en bieden zij ondersteuning bij het aanvragen van voorzieningen en subsidies.
Interesse? Bent u benieuwd naar de dienstverlening van Werkpad en wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op!
Klik hier om de laatste nieuwsbrief te lezen.